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□本报记者 唐泽文 1月28日，位于成都金堂县的成阿工业园，入驻企业成都集佳科技有限公司的人力资源部主管陈红告诉记者，“一线操作员缺口大概60人，技术人员的缺口大概20人。”这家主要从事集成电路元件制造的公司，从2010年进入园区以来，每年销售额平均以20%的速度增长。“年后我们打算扩大规模，人力缺口就又出来了。” 在成阿工业园，随着新项目的不断投产，用人需求也在不断增长。“目前园区有1万多人，全面投产的话，用人缺口在3万左右。”成阿工业园党工委副书记、管委会常务副主任杨荣茂说。 用工需求与生产规模同步增长 集佳科技的生产线占了两层楼。在一楼流水线上，操作员邱林用切割机将一整版芯片切成单独的散片，再交送至下一环节。对这份工作，邱林很满意。“一个月有4000到5000元的收入，单位离家也近。” 一个完整元件，需要经过9个工序才能成型，每一个环节都需要操作员现场操控。“他们制作的这个是集成电路TO元件，我们一天的产量大概在120万颗。”该公司生产主管郑升泽说。120万颗日产量，给公司带来了700多人的用工量。年后扩产之后，新的机器设备将投入使用，这700多人就不够了。 “我们的产品主要用于白色家电，公司的生产规模也一直在扩大。”郑升泽介绍，去年公司的年销售额已经突破2亿元。 “一线的操作员是一方面，我们更缺技术工人。”陈红介绍，新一轮的招工，重点是招聘20个负责机器维护和调试的技术工人。“这些人不仅要懂机器操作，更需要明白机器出了毛病该怎么处理，他们将保障整个生产流水线的正常运转。” 园区企业缺技术工人较普遍 在成阿工业园，上海同捷新能源汽车、巴莫科技动力电池正极材料三期等项目将在今年投产。“以巴莫科技为例，用工需求就有400人左右。这几个项目一投产，一批新岗位就出来了。”杨荣茂说。 为保障用工需求，成阿工业园在今年春季谋划了近20场巡回招聘活动。“招到人倒是没问题，但要招到有技术的人，还是有些难。” 杨荣茂介绍，成都集佳科技的技术工种缺口并不是个例，整个园区的企业都面临这个问题。 这个2009年建成的园区，正在经历自身的转型升级。园区内的企业，机械化生产比重在提升，使得企业需要更多有技术的工人。 这部分工人从哪里来？一部分有能力的企业，选择自己培养。“通过师傅带徒弟，一般一线操作员培训2到3个月后，就能独立上岗。”陈红介绍，培训期间学徒工资在2000元到3000元，上岗之后，待遇将提升到近5000元。 这只是一线操作员这种初级工种，像维护和调试设备的专业技术工人，“这类工人的工资从7000元到上万元都有。”陈红说。 在“功力”更高的专业技术工人培养上，下一步，杨荣茂打算和职业技术学校开展更多互动。“尤其是阿坝州和金堂县的一些技校，在技术工种的培养上，我们可以形成更多定向合作，让人才成长更快速，让岗位与人才的匹配更精准。” |
